Planirati radnu migraciju u 2026. godini: Plava karta, Karta prilika i vize

Reformom Zakona o useljavanju stručne radne snage (Fachkräfteeinwanderungsgesetz), Njemačka je znatno modernizovala i proširila mogućnosti za dolazak radnika iz zemalja izvan Evropske unije, uključujući Bosnu i Hercegovinu, Srbiju, Crnu Goru, Sjevernu Makedoniju i Kosovo.

Za državljane Hrvatske, kao članice Evropske unije, ove vize i bodovni sistemi nisu potrebni. Hrvatski državljani uživaju pravo slobodnog kretanja i nastanjivanja (Freizügigkeit) te mogu raditi u Njemačkoj bez ikakve vize ili radne dozvole.

Za građane koji posjeduju pasoš trećih zemalja, u nastavku je pregled ključnih viznih pravila i dozvola u 2026. godini.

EU Plava karta (Blaue Karte EU)

Plava karta ostaje najpovoljnija opcija za visokoobrazovani kadar i IT stručnjake: - Pragovi plata: Za redovna zanimanja minimalna bruto plata iznosi oko 50.700 eura godišnje, dok za deficitarna zanimanja (MINT: matematika, informatika, prirodne nauke, tehnika, medicina) i novopečene diplomce prag iznosi oko 45.930 eura godišnje. - IT stručnjaci bez fakulteta: Mogu dobiti Plavu kartu uz dokaz o najmanje tri godine stručnog iskustva u IT oblasti. - Prednosti: Stalna boravišna dozvola (Niederlassungserlaubnis) može se zatražiti već nakon 21 mjeseca uz znanje jezika na nivou B1, ili nakon 27 mjeseci uz osnovni nivo A1. - Spajanje porodice: Supružnik stiče pravo na rad odmah, bez obaveze polaganja ispita A1 prije dolaska.

Karta prilika (Chancenkarte)

Karta prilika je instrument namijenjen traženju posla u Njemačkoj za kandidate koji još nemaju potpisan ugovor o radu: - Izdaje se na period do godinu dana (uz mogućnost produženja). - Omogućava boravak u Njemačkoj, probni rad kod poslodavaca i rad na nepuno radno vrijeme do 20 sati sedmično. - Postoje dva načina prijave: 1. Direktno: Za osobe čija je diploma u potpunosti priznata u Njemačkoj kao stručna kvalifikacija (Fachkraft). 2. Bodovni sistem: Za kandidate sa stranom diplomom koja je priznata u matičnoj državi (najmanje dvije godine stručnog obrazovanja ili fakultet). Potrebno je sakupiti minimalno 6 bodova, koji se dodjeljuju na osnovu: priznavanja kvalifikacija, radnog iskustva, znanja njemačkog (minimalno A1) ili engleskog (minimalno B2) jezika, starosne dobi i prethodnih veza s Njemačkom. - Finansijsko izdržavanje dokazuje se blokiranim računom (Sperrkonto) sa propisanim minimalnim mjesečnim iznosom (oko 1.090 eura mjesečno) ili ugovorom o radu na nepuno radno vrijeme.

Viza za stručnu radnu snagu sa priznatom kvalifikacijom (§ 18a i § 18b AufenthG)

Osobe koje završe proces priznavanja stručne spreme (nostrifikaciju) imaju pravo na rad u struci ili srodnim kvalifikovanim poslovima uz potpisan ugovor o radu. Ova kategorija ima prioritet u obradi u odnosu na nekvalifikovane programe.

Partnerstvo za priznavanje kvalifikacija

Ova opcija omogućava stručnjacima da započnu rad u Njemačkoj dok istovremeno, u dogovoru s poslodavcem, prolaze postupak nostrifikacije i sticanja pune ekvivalencije diplome u Njemačkoj.

Spajanje porodice

Pravila za spajanje porodice zavise od vrste boravišne dozvole: - Za nositelje Plave karte i priznate stručne radnike ukinuti su pojedini restriktivni uslovi u pogledu stambenog prostora. - Za većinu standardnih dozvola, supružnik mora položiti ispit njemačkog jezika na nivou A1 prije podnošenja zahtjeva za vizu, a nosilac boravka mora dokazati dovoljno visoke prihode za izdržavanje porodice bez oslanjanja na socijalnu pomoć.