Ostvariti pravo na Bürgergeld: Uslovi, mjesečni iznosi i prijava

Građanska naknada (Bürgergeld) osnovni je oblik socijalne pomoći u Njemačkoj za osobe sposobne za rad koje nemaju dostatna financijska sredstva za podmirenje osnovnih životnih potreba. Ova naknada regulirana je Drugim socijalnim zakonikom (SGB II) i zamijenila je nekadašnji sustav poznat kao Hartz IV (odnosno Arbeitslosengeld II).

Temeljni uslovi za ostvarivanje prava

Pravo na Bürgergeld mogu ostvariti osobe koje ispunjavaju tri kumulativna uslova:

1. Sposobnost za rad (Erwerbsfähigkeit): Osoba mora biti u stanju raditi najmanje tri sata dnevno u uobičajenim uslovima na tržištu rada. Osobe koje zbog trajne bolesti ili invaliditeta ne mogu raditi ostvaruju pravo na osnovnu socijalnu pomoć (Grundsicherung / SGB XII), a ne Bürgergeld.
2. Potreba za pomoći (Hilfebedürftigkeit): Prihodi i imovina podnositelja i članova njegove zajednice kućanstva (Bedarfsgemeinschaft) nisu dovoljni za pokrivanje egzistencijalnog minimuma.
3. Prebivalište i boravak u Njemačkoj: Osoba mora imati redovito i zakonito prebivalište u Saveznoj Republici Njemačkoj te navršenih najmanje 15 godina života do dobi za odlazak u penziju.

Položaj stranih državljana

Građani Europske unije stječu pravo na Bürgergeld ako su prethodno bili zaposleni u Njemačkoj i izgubili posao bez vlastite krivnje, ili ako rade na poslovima s niskim primanjima gdje Bürgergeld služi kao dopuna do egzistencijalnog minimuma (Aufstocker). Tražitelji posla iz EU koji nikada nisu radili u Njemačkoj u pravilu nemaju pravo na ovu naknadu tijekom prva tri mjeseca boravka.

Državljani zemalja izvan EU moraju posjedovati važeću boravišnu dozvolu (Aufenthaltstitel) koja im omogućuje rad na njemačkom tržištu.

Standardne mjesečne stope (Regelbedarf)

Mjesečni iznos osnovne naknade namijenjen je pokrivanju troškova hrane, odjeće, higijene, električne energije i osobnih potreba:

Troškovi stanovanja i grijanja (Kosten der Unterkunft)

Pored osnovne mjesečne stope, nadležni ured (Jobcenter) pokriva stvarne troškove primjerenog smještaja:

• Stanarina (Kaltmiete) i komunalije: Tijekom prve godine primanja naknade (razdoblje poštede, Karenzzeit), stvarni troškovi stanarine preuzimaju se u cijelosti, čak i ako prelaze propisane lokalne kvadrate.
• Troškovi grijanja (Heizkosten): Preuzimaju se u razumnom iznosu od samog početka. Troškovi električne energije u kućanstvu moraju se pokriti iz osnovne stope (Regelbedarf).
• Zaštita imovine (Schonvermögen): Tijekom prve godine primatelj može zadržati financijsku imovinu u vrijednosti do 40.000 eura, dok svaki sljedeći član zajednice kućanstva može imati do 15.000 eura ušteđevine bez obveze njezina trošenja.

Obveze korisnika i sankcije

Korisnici naknade dužni su aktivno surađivati s Jobcenterom (Mitwirkungspflichten). To uključuje redovito javljanje na zakazane termine, sudjelovanje u mjerama stručnog osposobljavanja (Weiterbildung) i prijavljivanje na odgovarajuće ponude za posao.

Neopravdano odbijanje ponuđenog zaposlenja ili propuštanje termina može rezultirati postupnim smanjenjem isplate osnovne naknade za 10%, 20% ili maksimalno 30%. Smanjenje se nikada ne primjenjuje na troškove stanovanja i grijanja.